8th Pay Commission News:जसजसा वेळ जातो तसतसे. हळूहळू, आठव्या वेतन आयोगाबाबत केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचा उत्साह वाढत आहे. आता दरम्यान, आठव्या वेतन आयोगाबाबत एक मोठी अपडेट आली आहे. अपडेटनुसार, आठव्या वेतन आयोगाअंतर्गत, सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या पगारात आणि पेन्शनधारकांच्या पेन्शनमध्ये मोठी वाढ होईल.
जानेवारीमध्येच सरकारने आठव्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीची घोषणा केली होती, तेव्हापासून सरकारी कर्मचाऱ्यांमध्ये खूप उत्साह दिसून येत आहे.
आठवा वेतन आयोग लागू होताच, सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या पगारात आणि पेन्शनधारकांच्या पेन्शनमध्ये मोठी वाढ होईल. खरंतर, आम्ही तुम्हाला सांगतो की आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींच्या अंमलबजावणीची तारीख (आठव्या वेतन आयोगाच्या अपडेट्स) उघड झाली आहे. आठवा वेतन आयोग कधीपर्यंत लागू होऊ शकतो ते आम्हाला कळवा.
फिटमेंट फॅक्टर काय असू शकतो?
मिळालेल्या माहितीनुसार, आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी १ जानेवारी २०२६ पासून लागू केल्या जाऊ शकतात. सध्या कर्मचाऱ्यांना सातव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींच्या आधारे पगार दिले जात आहेत.
२०१६ पासून ७ वा वेतन आयोग देखील लागू करण्यात आला आहे. सरकारी कर्मचाऱ्यांचे वेतन पूर्णपणे फिटमेंट फॅक्टरवर अवलंबून असते.
फिटमेंट फॅक्टरवर आधारित पगाराची गणना
तज्ज्ञांचे म्हणणे आहे की आठव्या वेतन आयोगातील फिटमेंट फॅक्टर २.२८ ते २.८६ दरम्यान असू शकतो, त्यानुसार कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगारात ४०-५० टक्के वाढ होईल.
या फिटमेंट फॅक्टरच्या आधारे, केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचा मूळ पगार १८,००० रुपयांवरून ४१,००० रुपयांपर्यंत वाढून ५१,४८० रुपयांपर्यंत जाण्याची शक्यता आहे.
कर्मचाऱ्यांचे वेतन पातळीनुसार वाढेल
लेव्हल १ मध्ये शिपाई, अटेंडंट यांचा समावेश आहे, ज्यांचे वेतन (पगारवाढ) १८,००० ते ५१,४८० रुपयांपर्यंत असू शकते. यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या पगारात थेट ३३,४८० रुपयांची वाढ होते.
लेव्हल २ मध्ये लोअर डिव्हिजन क्लर्क समाविष्ट आहेत ज्यांचे वेतन (लेव्हल २ कर्मचाऱ्यांचे वेतन) १९,९०० ते ५६,९१४ रुपये असू शकते. यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या पगारात थेट ३७,०१४ रुपयांची वाढ होते.
लेव्हल ३ (लेव्हल ३ कर्मचाऱ्यांचा पगार) मध्ये कॉन्स्टेबल, कुशल कामगार यांचा समावेश आहे आणि त्यांचा पगार २१,७०० रुपयांवरून ६२,०६२ रुपयांपर्यंत वाढू शकतो. यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या पगारात थेट ४०,३६२ रुपयांची वाढ होते.
लेव्हल ४ मध्ये ग्रेड डी स्टेनोग्राफर असतात. यामुळे, लेव्हल ४ च्या कर्मचाऱ्यांचा पगार २५,५०० रुपयांवरून ७२,९३० रुपये होईल. यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या पगारात थेट ४७,४३० रुपयांची वाढ होईल.
स्तर ५ मध्ये वरिष्ठ लिपिक, तांत्रिक कर्मचारी यांचा समावेश आहे. यामुळे, लेव्हल ५ कर्मचाऱ्यांचा पगार २९,२०० रुपयांवरून ८३,५१२ रुपयांपर्यंत वाढू शकतो. यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या पगारात थेट ५४,३१२ रुपयांची वाढ होऊ शकते.
लेव्हल १८ मध्ये आयएएस/सचिव यांचा समावेश आहे ज्यामुळे लेव्हल १८ कर्मचाऱ्यांचा पगार २,५०,००० रुपयांवरून ७,१५,००० रुपयांपर्यंत वाढू शकतो.
पेन्शनधारकांचे पेन्शन इतके असेल
जर आठवा वेतन आयोग लागू झाला तर त्याचा फायदा ४९ लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचाऱ्यांना आणि ६५ लाख पेन्शनधारकांना होईल. फिटमेंट फॅक्टर हा एक प्रकारचा गुणक आहे, जो मूळ पगार किती वाढेल हे सांगतो.
उच्च फिटमेंट फॅक्टरमुळे, कर्मचाऱ्यांच्या पगारात मोठी वाढ दिसून येते. जर २.८६ फिटमेंट फॅक्टर लागू केला तर कर्मचाऱ्यांचे किमान पेन्शन दरमहा २५,७४० रुपये वाढू शकते.
महत्वाची माहिती पाहण्यासाठी येथे क्लिक करा
